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L'IA pour les cabinets d'avocats

Au temps passé, une heure gagnée devient une heure facturable. Au forfait, elle devient de la marge. On repère le temps passé non facturé du cabinet, on le chiffre en heures par semaine et par avocat, et on le fait disparaître, sans qu'aucun dossier client ne passe par une IA grand public.

En bref

Pour qui : les cabinets d'avocats de 1 à 50 personnes, avocats, collaborateurs et assistants.Quoi : un audit de vos processus, la formation de vos équipes, puis des outils sur mesure si besoin.Mesure : des heures rendues par semaine et par avocat, facturables ou converties en marge.Données : aucun dossier client dans une IA grand public, des modèles hébergés dans l'Union européenne, et ce qui sort du cabinet défini par écrit avant toute mise en service.

Constat / 01

Le cabinet vend du conseil et de la défense, mais une partie des heures ne se facture jamais.

Les cinq tâches qu'on retrouve dans presque tous les cabinets :

  • Les temps passés reconstitués en fin de semaine, de mémoire, avec des heures qui ne seront jamais saisies.
  • Les pièces d'un dossier volumineux à lire, trier et résumer avant de pouvoir le traiter.
  • La clause ou l'argument déjà rédigé dans un ancien dossier, qu'on ne retrouve plus.
  • Les courriers, mises en demeure et trames de conclusions rédigés à partir de zéro.
  • Les relances des clients pour obtenir les pièces manquantes et les provisions.

Nous intervenons sur site autour de Marseille et d'Aix-en-Provence, et à distance partout en France.

Tableau / 02

Ce que l'IA prend en charge, ce qui reste à l'avocat.

TâcheSuivi des tempsCe que fait l'outilPré-remplit les feuilles de temps à partir des mails et documents de la journéeCe qui reste à l'avocatLa validation et la facturation
TâchePièces du dossierCe que fait l'outilTri, classement et résumé de chaque pièce, avec la chronologie des faitsCe qui reste à l'avocatLa lecture critique et la stratégie
TâcheVos propres écritsCe que fait l'outilUn assistant qui retrouve clauses et arguments dans vos consultations et modèles, avec la référence du document sourceCe qui reste à l'avocatLe choix de l'argument
TâchePremiers jetsCe que fait l'outilCourrier, mise en demeure ou trame de conclusions à partir de vos modèlesCe qui reste à l'avocatLa rédaction finale et la signature
TâcheRelances clientsCe que fait l'outilRelances des pièces et provisions manquantesCe qui reste à l'avocatLes cas sensibles

L'IA prépare, l'avocat décide. Rien ne part chez un client, un confrère ou une juridiction sans validation humaine.

Méthode / 03

Trois étapes, dans cet ordre.

/ 01

Un audit de vos processus :

On observe le travail réel du cabinet, avocat par avocat, assistant par assistant. Vous repartez avec une feuille de route chiffrée : chaque tâche identifiée, les heures rendues par semaine et la façon de la supprimer. Elle est actionnable par vos propres moyens ou avec nous : vous choisissez.

/ 02

La formation de vos équipes

Une journée sur des dossiers anonymisés du cabinet. Avocats et assistants apprennent à utiliser l'IA sur leurs tâches du quotidien, et surtout ce qu'on ne lui confie jamais.

/ 03

Des outils sur mesure, si la formation ne suffit pas

Branchés sur vos outils existants : logiciel de gestion de cabinet, messagerie, gestion documentaire. On ne remplace pas votre logiciel : on supprime ce qui se fait encore à la main autour.

Données / 04

Vos données et le secret professionnel.

Le secret professionnel de l'avocat est d'ordre public, général, absolu et illimité dans le temps (article 66-5 de la loi du 31 décembre 1971 et article 2 du Règlement intérieur national). C'est la première contrainte de chaque projet, pas une option.

Ce qui sort du cabinet

Uniquement le texte à traiter, pseudonymisé dès que le nom du client n'est pas utile, envoyé à un modèle d'IA hébergé dans l'Union européenne, via un accès professionnel qui interdit l'entraînement sur vos données.

Ce qui ne sort jamais

Vos dossiers complets, vos accès au RPVA et aux plateformes des juridictions, vos données de facturation, et tout ce que vous classez comme sensible.

Comment c'est protégé

Accès nominatifs par avocat et par assistant, chaque consultation tracée, aucune copie stockée chez nous. Un contrat de sous-traitance RGPD et une charte IA du cabinet sont signés avant la mise en service.

Transparence

Les fournisseurs utilisés et la localisation de leurs serveurs, dans l'Union européenne, sont écrits dans le cadrage. Vous les validez avant la mise en service.

Formation / 05

Formation IA pour avocats et collaborateurs.

Le Conseil national des barreaux a adopté en mars 2026 un guide sur la déontologie et l'intelligence artificielle. Notre formation s'appuie sur des dossiers anonymisés du cabinet, avec un volet dédié au secret professionnel : ce qu'on colle dans un outil, et ce qu'on n'y colle jamais.

Voir le programme de formation
FAQ

Les questions qu'on nous pose tout le temps.

Seulement au texte que vous choisissez de lui confier, pseudonymisé quand le nom du client n'est pas utile. Vos dossiers complets restent dans le cabinet. L'accès passe par un compte professionnel hébergé dans l'Union européenne, qui interdit l'entraînement sur vos données.

Avant l'envoi, les noms, adresses et numéros qui identifient une personne sont remplacés par des codes. Le modèle d'IA travaille sur le texte codé, et la correspondance entre les codes et les identités ne quitte jamais le cabinet.

Non. On se branche dessus ou on travaille à côté. Le but est de supprimer ce qui se fait encore à la main autour de votre logiciel, pas de le remplacer.

Au temps passé, on vise d'abord le temps que vous ne facturez déjà pas : tri de pièces, recherche dans vos archives, temps oubliés, relances. Au forfait, chaque heure gagnée devient de la marge.

Il dépend du nombre de tâches à traiter et de la taille du cabinet. On le chiffre avec vous après un premier échange de 30 minutes, avant tout engagement.

La feuille de route vous est remise à l'issue de l'audit. Comptez ensuite 3 à 6 semaines pour qu'une première tâche disparaisse.

Oui, dès qu'une tâche se répète chaque semaine. Le périmètre change avec la taille du cabinet, pas la méthode.

Non. L'outil prépare, la personne vérifie et décide. On supprime les tâches que vos équipes subissent, pour qu'elles passent plus de temps sur les dossiers.

On part de leurs tâches à eux, pas de l'outil. Quand un collaborateur voit disparaître la tâche qu'il déteste, la réticence tombe vite.

Des heures que votre cabinet ne facture jamais ?

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